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      市政交通公司聚力為中青年干部“賦能提升”

      來源:市政交通公司 發布時間:2022年05月29日 訪問量: A+ A A-

        本網訊(通訊員 王軼霄)為更好落實全面從嚴治黨要求和“黨管干部、黨管人才”原則,體現對青年干部成長成才、人才隊伍建設的關懷與重視,為公司發展提供人才保障,5月25-27日,中國十九冶市政交通公司舉辦2022年中青年干部賦能提升培訓班,35歲以下機關部門副科以上干部和項目部班子成員共30人參加培訓。

        本次培訓為期三天兩晚,聘請“格諾威·中國”金牌講師團隊和中國建構主義培訓技術實踐專家、情境高爾夫®系列課程首批授權講師崔連吉老師授課。為保證效果,公司黨委從組織歸屬、角色定位、管理賦能、技術支撐四個方面確定了培訓目標;培訓期間,通過訓前測評、情境理論、場景建構、工具沉淀、行動復盤和管理研討等方式幫助學員系統了解領導力風格定位與管理角色認知相關理論,并結合工作實際,分別從向上管理、橫向管理和向下管理三個維度,對如何恰當領會領導意圖、如何向上級申請關鍵資源、如何進行教練式深度傾聽、如何提供積極性和建設性反饋、如何有策略的開展協作、如何探尋協作中同事的訴求、如何突破跨部門溝通障礙、如何科學做好工作復盤八個典型管理問題進行場景化訓練。經過緊張充實的培訓,各組學員對課程內容進行了充分內化,以精彩出色的團隊研討路演匯報成果順利結業。最后,公司對優秀小組和優秀學員進行了表彰。

        此次培訓形式新穎、內容充實,參培學員紛紛表示,通過培訓形成了情境管理共識,提升了系統管理能力,拓展了高效管理思維,提升了人際敏感度,統一了內部管理認知,進一步強化了組織認同感、員工歸屬感、發展使命感,受益匪淺;回到工作崗位后,將把學到的管理思維、管理藝術、管理技能運用到具體管理工作中,以更飽滿的精神面貌、更有力的擔當實干、更出色的工作實效,為集團公司內涵式高質量發展作出新貢獻、創造新業績。

      結業合影

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