中國十九冶召開黨委（擴大）會傳達貫徹翁祖亮調研十九冶講話精神

　　潘必義傳達了翁祖亮調研十九冶時的講話精神，中國五礦對中國十九冶三線建設時期的輝煌歷史、轉型改革時期實施“三個走出”實現穩步發展和當前構建“1+5”區域聯動發展新格局給予肯定，尤其是對中國十九冶把道橋隧專業作為突出優勢，冶金高爐專業作為比較優勢提出表揚。

　　潘必義指出，在公司全面貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行“五大核心要義”，大力推動“五型五礦”“五大行動計劃”落地見效，推進實現“一創兩最五強”奮斗目標，奮力沖刺公司“十四五”發展目標的關鍵時期，翁祖亮書記一行到公司開展調研指導并對十九冶發展提出要求，為公司凝心聚力締造現代化高質量發展新未來指明了方向，我們要深刻學習領會、迅速貫徹落實，努力開創各項工作新局面，奮力確保完成全年各項目標。

　　潘必義對進一步做好貫徹翁祖亮講話精神、落實公司重點工作部署提出六點要求：

　　一是堅持“一核兩高兩帶八點”經營布局，深耕川渝核心市場，抓住此次中國五礦和成都市人民政府、重慶市人民政府簽署戰略合作協議的契機，深度融入兩地經濟社會發展，加強與兩地政府的溝通交流，不斷尋求合作、深化合作、擴大合作，在地方重大基礎設施建設中發揮主力軍、先鋒隊作用。

　　二是統籌推進“1+5”區域融合發展，要廣泛開展調研工作，立足自身實際情況，充分利用好資質優勢，積極對接屬地黨委政府，獲取屬地政策、資源等各方面支持，加快構建區域分子公司融合發展局面。

　　三是深入推進國企改革，全面貫徹落實國務院國資委關于中央企業聚焦主責主業和“瘦身健體”要求，借鑒兄弟單位經驗，加快處置歷史遺留問題，研究制定攀枝花技師學院改革發展方案，加快人力資源結構調整，推動企業由生產作業型向管理型、技術性加速轉型。

　　四是著力打造“三大工程”品牌，尤其是要聚精會神做好交通（市政）道橋隧和冶金高爐兩大領域的經驗積累和技術成果、商業模式、管理體制、資源整合的沉淀、總結和創新，把長板做實做長，形成“人無我有、人有我優”的核心競爭力和核心功能，突出競爭優勢，形成發展勝勢。

　　五是把“五大核心要義”作為行動指南、價值導向、企業精神，不斷豐富企業精神譜系，準確把握內宣和外宣的定位，加大對改革發展輝煌歷史、三線精神、鋼鐵情節和新時代發展成就的宣貫，及時總結提煉在長期奮斗中形成的企業文化內涵，既要傳承好蘊含其中的精神意志、思想力量，更要與時俱進、弘揚光大，在傳承光榮歷史中展現時代精神風貌，成為指引公司新時期、新階段改革發展的精神動力和強大動能。

　　六是堅決守住安全底線，切實抓好生產安全與安全生產等各項工作，統籌防范投資、資金等各類風險，重視巡視、巡察、審計發現問題等的整改，防止同類型問題重復發生。

　　會上，潘必義還傳達了中國五礦黨組成員、副總經理朱可炳、王石磊，中國五礦黨組成員、副總經理，中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光等領導的講話要求。

　　公司領導班子成員、助理級干部、總部各部門負責人參加會議。